Projectleider HR21

Organisatie: Gemeente Purmerend
Vorm: ZZP / detachering
Regio: Noord-Holland
Uren: 16–20 uur per week
Startdatum: 1 oktober 2026
Duur: 12 maanden, met optie tot 3 x 3 maanden verlenging
Reageren tot: 22 september 2026

HR Stars bemiddelt voor Gemeente Purmerend een ervaren Projectleider HR21. Een mooie interim-opdracht voor een projectleider die ruime ervaring heeft met functiewaardering en HR21 en die regie kan voeren op een organisatiebrede verandering.

De opdracht

Gemeente Purmerend maakt de overstap van de huidige RATO-methodiek naar HR21. De huidige functies worden geanalyseerd, opnieuw beschreven en gewaardeerd volgens de HR21-systematiek. Als Projectleider HR21 voer je de regie over deze organisatiebrede transitie.

Je zorgt voor een beheerste en zorgvuldige implementatie en bewaakt de samenhang tussen inhoud, proces, besluitvorming en communicatie. Het doel: een transparant en eenduidig functiehuis dat goed is geïmplementeerd én duurzaam wordt geborgd binnen de organisatie.

Je werkt nauw samen met onder andere P&O, directie, leidinggevenden, medezeggenschap en de externe adviseurs die de implementatie van HR21 begeleiden.

Wat ga je doen?

Je stelt het projectplan op, richt de projectstructuur in en bewaakt de planning en voortgang. Je formeert en leidt de projectgroep HR21 en voert regie op de overgang van RATO naar HR21.

Daarnaast:

• bereid en begeleid je relevante besluitvorming;

• organiseer je belangrijke overlegmomenten rondom onder andere het functieboek en de conversietabel;

• adviseer je directie, leidinggevenden, P&O en medezeggenschap;

• signaleer je risico’s en knelpunten en adviseer je over passende oplossingen;

• zorg je samen met Communicatie voor heldere communicatie en nazorg richting medewerkers;

• richt je processen, verantwoordelijkheden en mandaten voor toekomstig beheer en onderhoud in;

• begeleid je relevante vraagstukken rondom informatiemanagement en informatiebeveiliging;

• zorg je aan het einde van de opdracht voor een goede overdracht en duurzame borging.

Binnen de kaders en gewenste resultaten van de gemeente krijg je ruimte om vanuit je eigen expertise invulling te geven aan de aanpak en uitvoering.

Wat breng je mee?

Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding en hebt ruime ervaring met HR21, functiewaardering en het leiden van projecten binnen de publieke sector.

Belangrijke eisen zijn:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met functiewaarderingstrajecten volgens de HR21-systematiek;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie of andere publieke organisatie;

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.

Voor een goede score is daarnaast ervaring belangrijk met complexe HR-projecten met meerdere interne en externe stakeholders, overleg met ondernemingsraden en/of vakorganisaties en organisatieontwikkeling en veranderprocessen binnen de overheid.

Praktisch

De werkdagen worden in overleg bepaald. Aanwezigheid op kantoor in Purmerend is gewenst; thuiswerken is in overleg mogelijk. Voor de uitvoering van de opdracht gebruik je je eigen laptop en telefoon.

De selectiegesprekken bij Gemeente Purmerend staan gepland op maandag 28 september 2026.

Interesse?

Herken jij jezelf in deze opdracht en heb je aantoonbare ervaring met HR21 binnen een publieke organisatie? Reageer dan uiterlijk 22 september 2026 via HR Stars.

We kijken graag met je mee of jouw ervaring voldoende aansluit op de gestelde eisen.