Projectleider HRM – oprichting GR SDA

 

Organisatie: Sociaal Domein Achterhoek
Vorm: ZZP
Regio: Gelderland
Uren: gemiddeld 8 uur per week
Startdatum: uiterlijk 1 juli 2026
Duur: t/m 1 april 2027
Reageren tot: 17 juni 2026, 09:00 uur

De organisatie

Voor de oprichting van de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Achterhoek is tijdelijke HRM-expertise nodig. De nieuwe organisatie moet per 1 januari 2027 operationeel van start gaan.

De opdracht

Als Projectleider HRM bereid je de HRM-inrichting van de nieuwe organisatie voor en begeleid je de personele overgang. Je werkt samen met onder andere de kwartiermaker, PMO, juridische ondersteuning, ICT-projectleiding en betrokken gemeenten.

Je houdt je bezig met:

  • het uitwerken van de HRM-aanpak;
  • voorbereiding en begeleiding van de personele overgang;
  • inrichting van HR-processen en werkafspraken;
  • HR-documentatie en besluitvorming;
  • afstemming over personele, organisatorische en rechtspositionele vraagstukken;
  • signaleren van risico’s en afhankelijkheden;
  • ondersteuning in de implementatie- en nazorgfase.

Vereisten

We zoeken een kandidaat met:

  • afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
  • minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, HR-manager of HR-businesspartner;
  • aantoonbare ervaring als projectleider;
  • minimaal 3 jaar ervaring binnen de publieke sector;
  • ervaring met organisatie-inrichting, personele overgang, reorganisatie of vergelijkbare verandertrajecten;
  • ervaring met bestuurlijk en organisatorisch sensitieve trajecten;
  • beschikbaarheid per uiterlijk 1 juli 2026.

Pré:

  • ervaring bij een gemeente;
  • ervaring met inrichting van een nieuwe organisatie of samenwerkingsvorm;
  • ervaring met rechtspositionele vraagstukken binnen de publieke sector;
  • ervaring met functie-inrichting, HR-processen en HR21.

Competenties

Je bent bestuurlijk en organisatiesensitief, analytisch sterk, zorgvuldig en resultaatgericht. Je communiceert helder, werkt zelfstandig en weet mensen te verbinden.

Bijzonderheden

De opdracht loopt van 1 juni 2026 tot en met 1 april 2027. De inzet bedraagt gemiddeld 8 uur per week. Hybride werken is mogelijk. Gesprekken staan gepland op woensdag 24 juni 2026. Een cv mag maximaal 3 pagina’s zijn en moet in het Nederlands worden aangeleverd, inclusief minimaal 2 referenties.