Projectleider Transitie Bedrijfsvoering

Organisatie: Gemeente Utrecht
Vorm: ZZP / detachering
Regio: Utrecht
Uren: 24 uur per week
Startdatum: 13 april 2026
Duur: t/m 1 april 2027 (met optie tot verlenging)
Reageren tot: 29 maart 2026

De opdracht

Voor deze complexe veranderopgave zoeken we een ervaren Projectleider Transitie Bedrijfsvoering. Je speelt een sleutelrol in het begeleiden van de centralisatie én het opnieuw inrichten van de bedrijfsvoering binnen de organisatie Ruimte.

Je ondersteunt het afdelingshoofd Bedrijfsvoering en zorgt voor samenhang tussen inhoud, organisatie en besluitvorming. Daarbij beweeg je tussen strategie en uitvoering en werk je intensief samen met management, adviseurs en het centrale programma.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Leiden van de transitie van PIOFACH-onderdelen naar concernniveau
  • Inrichten van een nieuwe regie-organisatie op bedrijfsvoering
  • Voorbereiden en begeleiden van reorganisatie- en inrichtingstrajecten
  • Vertalen van concernontwikkelingen naar impact voor de organisatie
  • Opstellen en bewaken van projectplanning, mijlpalen en besluitvorming
  • Voorbereiden van stukken voor MT en directie en signaleren van risico’s

Je brengt structuur, overzicht en inhoudelijke scherpte en weet stakeholders goed mee te nemen in deze verandering.

 

Vereisten

Voor deze opdracht zoeken we iemand die beschikt over:

  • Aantoonbare ervaring met het inrichten of herinrichten van bedrijfsvoeringsorganisaties
  • Ervaring met reorganisaties binnen (semi-)overheid
  • Kennis van HR-aspecten bij reorganisaties (zoals plaatsing en medezeggenschap)
  • Ervaring met complexe verander- en transitieprogramma’s
  • Sterke ervaring in project- en programmamanagement
  • Inhoudelijke affiniteit met PIOFACH-domeinen (HR, financiën, IV, inkoop, organisatieadvies)

 

Competenties

Je bent iemand die:

  • stevig en zelfstandig opereert in een complexe omgeving
  • snel schakelt tussen strategie en uitvoering
  • organisatiesensitief is en stakeholders verbindt
  • structuur en rust brengt in dynamische trajecten
  • besluitvorming goed weet te organiseren en begeleiden

 

Bijzonderheden

  • Gesprekken vinden plaats op 2 april 2026
  • Opdracht is succesvol afgerond bij volledige realisatie van de centralisatie
  • Mogelijkheid tot verlenging bij doorlopende werkzaamheden

Herken jij jezelf in deze opdracht en krijg je energie van complexe veranderopgaven binnen de overheid? Dan komen we graag met je in contact.