Projectmanager Organisatieprojecten

Organisatie: Gemeente Amersfoort
Vorm: ZZP
Regio: Amersfoort
Uren: 28–32 uur per week
Start: 16 november 2026
Duur: Tot 30 april 2027
Reageren tot: 2 november 2026

Ben jij een resultaatgerichte professional met ervaring in organisatieontwikkeling, verandertrajecten en leren & ontwikkelen? Voor Gemeente Amersfoort zoeken wij een Projectmanager Organisatieprojecten die bijdraagt aan de verdere professionalisering van de organisatie en een concreet opleidings- en ontwikkelplan opstelt.


De opdracht

Als Projectmanager Organisatieprojecten ondersteun je de afdeling Woon en Werk klimaat bij organisatieontwikkeling en professionalisering. Je werkt nauw samen met management, projectleiders en medewerkers om verbeter- en veranderinitiatieven te structureren en te realiseren.

Daarnaast breng je de opleidings- en ontwikkelbehoeften binnen de afdeling in kaart. Op basis van jouw analyses ontwikkel je een praktisch en uitvoerbaar opleidings- en ontwikkelplan dat aansluit bij de ambities en behoeften van de organisatie.

De opdracht bestaat uit twee onderdelen die elkaar versterken.

Organisatieontwikkeling (circa 50%)

  • Ondersteunen van het management bij de voorbereiding en uitvoering van organisatieontwikkel- en verandertrajecten.

  • Opstellen en bewaken van planningen, voortgangsrapportages en actiepunten.

  • Organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten.

  • Structureren van informatie en bewaken van de opvolging van besluiten en acties.

  • Ontwikkelen van presentaties, communicatiematerialen en managementcommunicatie.

  • Bijdragen aan besluitvorming en de implementatie van verbeterinitiatieven.

Opleidingsanalyse en opleidingsplan (circa 50%)

  • Inventariseren van het bestaande opleidings- en ontwikkelaanbod.

  • Onderzoeken van ontwikkelbehoeften bij medewerkers, teams en management.

  • Uitvoeren van interviews, werksessies en analyses.

  • Analyseren van de aansluiting tussen huidige en gewenste kennis, vaardigheden en competenties.

  • Formuleren van adviezen en concrete verbetervoorstellen.

  • Ontwikkelen van een opleidings- en ontwikkelplan met prioriteiten, leerdoelen, doelgroepen en planning.

  • Presenteren van bevindingen en aanbevelingen aan het management en andere betrokkenen.


Wie zoeken wij?

Wij zoeken een zelfstandige en proactieve professional die overzicht creëert, mensen weet te verbinden en complexe vraagstukken vertaalt naar concrete resultaten.

Je beschikt over:

  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau.

  • Minimaal 3 tot 7 jaar relevante werkervaring in een adviserende, projectmatige of organisatorische rol.

  • Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten, HR-ontwikkeling of leren & ontwikkelen.

  • Ervaring met het uitvoeren van analyses en het opstellen van adviezen, plannen en verbetervoorstellen.

  • Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van bijeenkomsten en werksessies.

  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Daarnaast ben je analytisch sterk, werk je gestructureerd en weet je verschillende belangen en perspectieven samen te brengen. Je neemt initiatief, bewaakt de voortgang en voelt je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten.


Praktische informatie

Voor deze opdracht is fysieke aanwezigheid belangrijk. In de eerste periode werk je minimaal drie dagen per week op locatie in Amersfoort. Daarna is mogelijk meer flexibiliteit bespreekbaar.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 5 november 2026 aan het einde van de middag, op het gemeentehuis in Amersfoort.


Interesse?

Ben jij de professional die organisatieontwikkeling weet te verbinden met leren en ontwikkelen? Dan komen wij graag met je in contact!

Reageer uiterlijk 2 november 2026 via HR Stars en ontdek of deze opdracht bij jou past.