Projectmedewerker Fusie – Specialisatie Salarisadministratie

 

 

  • Organisatie: Gemeente Hilversum (fusie met gemeente Wijdemeren)
  • Vorm: ZZP
  • Regio: Noord-Holland
  • Uren: 8 uur per week
  • Startdatum: 1 augustus 2026
  • Duur: 5 maanden, met optie tot verlenging van 2 x 3 maanden
  • Reageren tot: 19 juli 2026 om 09:00 uur

 

Werk jij als ervaren salarisadministrateur binnen de gemeentelijke overheid en heb je ervaring met fusietrajecten, HR-systemen en procesinrichting? Dan is dit een mooie specialistische interim-opdracht waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de bestuurlijke fusie tussen de gemeenten Hilversum en Wijdemeren.

De opdracht

Per 1 januari 2027 vormen de gemeenten Hilversum en Wijdemeren samen één nieuwe gemeente. Om deze overgang succesvol te laten verlopen, zoeken wij een ervaren projectmedewerker die verantwoordelijk is voor de inrichting van de salarisadministratie en de bijbehorende HR-processen.

Je werkt nauw samen met HR, Financiën en de projectorganisatie en zorgt ervoor dat alle personeelsgegevens, formatiegegevens en salarisprocessen tijdig en correct worden ingericht voor de nieuwe organisatie.

Wat ga je doen?

  • Inrichten van de toekomstige salarisadministratie binnen de nieuwe organisatie.
  • Opzetten en beheren van personeels- en formatiegegevens in het personeelsinformatiesysteem.
  • Opstellen en onderhouden van was-wordt-lijsten.
  • Inrichten en optimaliseren van HR- en salarisprocessen.
  • Samenwerken met HRM, Financiën en diverse projectwerkgroepen.
  • Verzorgen van de financiële vertaling van de bestuurlijke fusie.
  • Correct overdragen van dossiers en werkprocessen.
  • Zorgdragen dat medewerkers vanaf 1 januari 2027 correct worden verloond.

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren salarisprofessional die zelfstandig kan werken en ruime ervaring heeft binnen gemeentelijke organisaties.

Je beschikt over:

  • Minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur binnen een gemeente.
  • Ervaring met het inrichten van gemeentelijke HR- en salarisprocessen.
  • Een afgeronde PDL- én VPS-opleiding.
  • Ervaring met Centric/BCS.
  • HBO werk- en denkniveau.

Pré

Je hebt daarnaast bij voorkeur:

  • Ervaring met de inrichting van e-HRM-systemen binnen gemeenten.
  • Een coördinerende rol vervuld binnen een salarisadministratie.
  • Een geldige NIRPA-certificering.

Competenties

  • Analytisch sterk
  • Accuraat
  • Communicatief vaardig

Opdrachtgegevens

  • Start: 1 augustus 2026
  • Duur: 5 maanden
  • Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
  • Uren: 8 uur per week
  • Locatie: Regio Hilversum / Wijdemeren (hybride werken mogelijk)
  • Gesprekken: 24 juli 2026
  • Deadline reageren: 19 juli 2026 om 09.00 uur

Interesse?

Ben jij de specialist die ervaring heeft met gemeentelijke salarisadministratie, HR-systemen en organisatieveranderingen? Dan komen wij graag met je in contact.

Stuur je recente cv naar HR Stars of neem contact met ons op voor meer informatie.