Recruiter Externe Inhuur | Gemeente Wageningen

Organisatie: Gemeente Wageningen
Vorm: Detachering / intermediair (geen ZZP)
Regio: Gelderland
Uren: 24 uur per week
Startdatum: 1 mei 2026
Duur: t/m 31 december 2026
Verlenging: Mogelijk, nog niet bekend
Reageren tot: 7 april 2026, 09.00 uur

De organisatie

Wageningen is een gemeente met een sociaal gezicht, trotse inwoners en een eigenzinnige werkcultuur. Binnen de organisatie is veel aandacht voor vitaliteit, duurzaamheid en werken met plezier. Je krijgt ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven en echt van betekenis te zijn.

De opdracht

Voor Gemeente Wageningen zoeken wij een Recruiter Externe Inhuur die tijdelijk het inhuurproces in goede banen leidt én helpt dit proces verder te professionaliseren.

In deze rol begeleid je het volledige proces van externe inhuur: van capaciteitsvraag tot start, monitoring, eventuele verlenging en uitdiensttreding. Je bent regievoerder op het proces en werkt nauw samen met collega’s van M&O, finance, control en inkoop. Ook heb je veel contact met leidinggevenden, managementassistenten en leveranciers.

Je houdt je onder meer bezig met:

• het verder vormgeven van het nieuwe inhuurproces;
• het voorzitten van de wekelijkse inhuurtafel;
• adviseren over wet- en regelgeving rondom externe inhuur;
• voeren van intakes met leidinggevenden over hun capaciteitsvraag;
• opstellen van aanvragen en bepalen van selectiecriteria;
• publiceren van uitvragen via Flextender of raamovereenkomsten;
• begeleiden van het gunningsproces;
• bewaken van planning, deadlines en rechtmatigheid;
• onderhouden van contact met leveranciers;
• bewaken van contractafloop en bijbehorende processen;
• zorgen voor een goede verslaglegging en archivering.

Met jouw inzet draag je bij aan een rechtmatige en doelmatige inzet van extern personeel binnen de gemeente.

Vereisten

Voor deze opdracht zoeken we een professional die beschikt over:

• een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• minimaal 3 jaar recente werkervaring met recruitment én externe inhuur;
• aantoonbare ervaring met een Dynamisch Aankoopsysteem of andere samenwerkingspartners;
• beschikbaarheid vanaf uiterlijk 1 mei 2026 voor 24 uur per week.

Daarnaast is het een sterke pré als je:

• minimaal 3 jaar werkervaring hebt binnen een gemeente of overheidsinstelling met een DAS;
• ervaring hebt met JOIN;
• aantoonbaar hebt samengewerkt met externe partijen en instanties.

Competenties

Voor deze rol zoeken we iemand die:

• klantgericht is;
• flexibel en stressbestendig blijft;
• zorgvuldig en nauwkeurig werkt;
• procesgericht is;
• opmerkzaam en IT-vaardig is;
• communicatief sterk is;
• organisatiesensitief handelt;
• goed samenwerkt.

Bijzonderheden

• Het gaat om een opdracht via detachering / intermediair. ZZP is niet mogelijk, vanwege de uitvoeringsvoorwaarden en de beoordeling in het kader van de Wet DBA.
• Hybride werken is mogelijk in overleg; maandag en donderdag zijn voorkeursdagen op locatie.
• De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op donderdag 16 april 2026 om 09.30 uur. Uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk maandag 13 april 2026 bericht.
• Voor deze opdracht wordt een VOG gevraagd.
• CV in het Nederlands, maximaal 5 pagina’s, met minimaal 2 referenties en een motivatie van de professional zelf toegevoegd als één document.

Lijkt dit je een mooie opdracht en herken jij jezelf in dit profiel? Dan komen we graag met je in contact.