Regisseur Projectmatig Werken & Learning Specialist

 

Organisatie: Gemeente Purmerend
Vorm: Duo-opdracht via één leverancier
Regio: Noord-Holland
Uren: 24 uur per week
Startdatum: 1 september 2026
Duur: 7 maanden, met optie tot verlenging van 2 keer 12 maanden
Reageren tot: 12 augustus 2026 om 09.00 uur

De organisatie

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De organisatie werkt volgens de ‘Purmerendse manier’, waarbij de inwoners en bedrijven van Purmerend centraal staan. Medewerkers denken in kansen en mogelijkheden en werken vanuit creativiteit, verbinding en een informele aanpak.

De gemeente investeert in het verder professionaliseren van projectmatig werken. In de afgelopen periode is hiervoor een leer- en ontwikkeltraject uitgevoerd, bestaande uit e-learning, trainingen, werksessies en de ontwikkeling van een handboek Projectmatig Werken. De basis is gelegd; de volgende stap is om deze manier van werken duurzaam in de organisatie te verankeren.

De opdracht

Voor de tweede fase van het programma zoekt Gemeente Purmerend een duo bestaande uit een Regisseur Projectmatig Werken en een Learning Specialist. Beide professionals werken intensief samen aan één geïntegreerde implementatieaanpak.

Het doel is om projectmatig werken verder te ontwikkelen en te borgen als een organisatiebrede manier van werken. Daarbij ligt de focus op de dagelijkse projectpraktijk, het versterken van opdrachtgeverschap, het ondersteunen van projectleiders en teammanagers en het ontwikkelen van een passende leerstructuur.

De inzet kent een zogenoemd front-heavy karakter: het duo start intensief en bouwt de ondersteuning vervolgens gericht af. Vanaf het begin wordt toegewerkt naar overdracht aan de lijnorganisatie en de toekomstige interne L&O-medewerker(s).

De aanpak bestaat uit vier samenhangende fasen:

  1. Analyse en planvorming

  2. Ondersteunen van projectmatig werken en leren

  3. Spiegelen, evalueren en verbeteren

  4. Overdragen en duurzaam borgen

Regisseur Projectmatig Werken

Als Regisseur Projectmatig Werken zorg je ervoor dat de afgesproken werkwijze daadwerkelijk landt in de dagelijkse projectpraktijk. Je onderzoekt onder andere hoe projectopdrachten, fasebesluiten, projectbeheersing, governance en rolverdeling binnen de gemeente worden toegepast.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

  • Uitvoeren van een praktijkanalyse en opstellen van een compact regieplan;

  • Selecteren van geschikte prioritaire projecten;

  • Bijwonen van Project Start Ups en Project Follow Ups;

  • Uitvoeren van GROTICK-checks;

  • Toetsen en aanscherpen van projectopdrachten;

  • Ondersteunen bij go/no-go-momenten en fasebesluiten;

  • Coachen van projectleiders en teammanagers;

  • Aanscherpen van praktische formats en het handboek;

  • Inrichten van een werkbare verbetercyclus;

  • Overdragen van de regierol aan de lijnorganisatie.

Learning Specialist

Als Learning Specialist geef je een stevige en praktische leer- en ontwikkelimpuls aan projectmatig werken. Je brengt de leerbehoefte en bestaande L&O-context in kaart en vertaalt deze naar haalbare leerinterventies.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

  • Uitvoeren van een behoefteanalyse;

  • Opstellen van een L&O-actieplan Projectmatig Werken;

  • Ontwikkelen en organiseren van passende leerinterventies;

  • Ontwikkelen van leerpaden voor nieuwe medewerkers, doorstromers en inhuur;

  • Organiseren van verdiepende sessies voor projectleiders, opdrachtgevers en teammanagers;

  • Verzorgen van facilitatortraining en begeleiding on the job;

  • Ondersteunen van reflectie-, feedback- en kennisdelingssessies;

  • Inrichten van een praktische evaluatie- en verbeterstructuur;

  • Verrijken van de SharePoint-pagina Projectmatig Werken;

  • Overdragen van materialen, formats en werkwijzen aan de interne L&O-functie.

Vereisten

Voor deze duo-opdracht gelden de volgende knock-outcriteria:

  • Beide kandidaten beschikken over minimaal hbo+ werk- en denkniveau;

  • Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar binnen een overheidsorganisatie op het gebied van projectmatig werken;

  • Minimaal twee jaar aantoonbare kennis en werkervaring als Regisseur Projectmatig Werken respectievelijk Learning Specialist;

  • Aantoonbare ervaring met het introduceren en borgen van projectmatig werken binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie;

  • De leverancier levert een motivatie en plan van aanpak aan waarin de werkzaamheden en beoogde resultaten duidelijk worden beschreven;

  • Het plan van aanpak bevat een transparant kostenoverzicht;

  • De kandidaten worden afzonderlijk ingeschreven en leveren ieder de gevraagde documentatie aan;

  • Het cv is opgesteld in het Nederlands, telt maximaal vijf pagina’s en bevat minimaal twee referenties.

Om maximaal te scoren op de gunningscriteria is per relevante rol bij voorkeur sprake van:

  • Minimaal drie jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie op het gebied van projectmatig werken;

  • Minimaal drie jaar ervaring als Regisseur Projectmatig Werken of Learning Specialist;

  • Minimaal één jaar ervaring met het introduceren en borgen van projectmatig werken binnen gemeenten of andere overheidsorganisaties.

Competenties

  • Visie;

  • Omgevingsbewustzijn;

  • Organisatiesensitiviteit;

  • Verbindend vermogen;

  • Resultaatgerichtheid;

  • Samenwerkingsgerichtheid;

  • In staat om kennis en eigenaarschap duurzaam over te dragen.

Bijzonderheden

  • Het betreft een integrale duo-opdracht via één hoofdaannemer;

  • De opdracht wordt voor 24 uur per week uitgevoerd;

  • Hybride werken is niet mogelijk;

  • De gesprekken vinden naar verwachting plaats op woensdag 19 augustus 2026;

  • Voor beide kandidaten wordt een VOG gevraagd;

  • De kandidaten werken met een eigen telefoon en computer;

  • Het uurtarief moet inclusief reis-, parkeer- en overige onkosten zijn;

  • Bij gelijke beoordeling is het aangeboden tarief doorslaggevend;