Recruiter | Gemeente Bunschoten
Organisatie: Gemeente Bunschoten
Vorm: Detachering (geen ZZP)
Regio: Bunschoten
Uren: 20–24 uur per week
Startdatum: 13 april 2026
Duur: t/m 31 december 2026 (optie tot verlenging)
Reageren tot: maandag 30 maart 2026, 09:00 uur
De organisatie
De gemeente Bunschoten is een ambitieuze en ondernemende gemeente, centraal gelegen in Nederland. Met een frisse blik op de toekomst werkt de organisatie dagelijks aan een prettige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en medewerkers.
Binnen de organisatie heerst een informele sfeer met korte lijnen, veel vertrouwen en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Je komt te werken in het HRM-team, samen met een HRM-medewerker, een medewerker salarisadministratie en drie HRM-adviseurs.
De opdracht
Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van intake tot onboarding. Je schakelt continu met managers en teams en weet precies wat er nodig is om vacatures succesvol in te vullen.
De doelgroepen zijn divers: van klantcontactmedewerkers tot beleidsadviseurs, van controllers tot buitendienstmedewerkers en ook externe inhuur.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren van managers en teams over recruitmentvraagstukken
- Optimaliseren van vacatureteksten en recruitmentprocessen
- Voeren van sollicitatiegesprekken (1e, 2e en arbeidsvoorwaardengesprekken)
- Actief sourcen en inzetten van creatieve wervingsstrategieën
- Verbeteren van onboarding-, inhuur- en stageprocessen
- Positioneren van de gemeente als aantrekkelijke werkgever
Je weet kandidaten te enthousiasmeren én kritisch te beoordelen. Juist bij lastig invulbare vacatures denk jij in oplossingen en alternatieven.
Vereisten
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
- Minimaal 2 jaar ervaring in (corporate) recruitment
- Kennis van de arbeidsmarkt en wervingsstrategieën
- Beschikbaar voor 20–24 uur per week
- Minimaal 2 dagen per week op locatie in Bunschoten
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands
Competenties
- Nieuwsgierig en resultaatgericht
- Sterk in stakeholdermanagement
- Creatief en oplossingsgericht
- Gestructureerd en stressbestendig
- Proactief en verantwoordelijk
- Goed in netwerken (online en offline)
Bijzonderheden
- Detachering (geen ZZP )
- Maatschappelijk relevante opdracht
- Minimaal 4 dagen per week bereikbaar voor stakeholders
- Gesprekken: donderdagmiddag 2 april
- VOG en integriteitsverklaring zijn onderdeel van de procedure
Enthousiast?
Herken jij jezelf in deze rol en lijkt het je mooi om bij te dragen aan een gemeente met ambitie? Reageer dan uiterlijk 29 maart om 09:00 uur.