Senior HR Adviseur

Opdrachtgever: De Regio Gooi en Vechtstreek

Aantal uren: 36 uur per week

Duur: 6 maanden

Startdatum: Z.s.m.

De organisatie

De Regio Gooi en Vechtstreek is een samenwerkingsverband van meerdere gemeenten in Noord-Holland. Met circa 500 medewerkers werkt de organisatie aan maatschappelijke dienstverlening, GGD, bedrijfsvoering, onderwijs en werk, afvalstoffendienst en meer. Het HR-team maakt onderdeel uit van Bedrijfsvoering, samen met onder andere Financiën, Juridische Zaken en Facilitair. Hospitality, flexibiliteit en teamwork staan hier centraal. HR speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van managers en organisatieonderdelen bij hun ontwikkeling en professionalisering.

 

De opdracht

Als senior HR adviseur ben je strategisch sparringpartner voor managers en adviseer je over arbeidsvoorwaarden en organisatiebreed HR-beleid. Je bent aanspreekpunt voor één of meerdere organisatieonderdelen en werkt nauw samen met financial controllers.

Je:

  • Adviseert proactief bij organisatieontwikkeling en veranderprocessen
  • Signaleert, ontwikkelt en actualiseert HR-beleid
  • Volgt marktontwikkelingen binnen de overheid en het HR-vak
  • Neemt deel aan HR-projecten of treedt op als projectleider
  • Weet ruimte te creëren binnen kaders

Je staat stevig in je schoenen, schakelt makkelijk op strategisch niveau en overziet HR-processen met een helicopterview.

Vereisten

  • Afgeronde hbo-bachelor in HRM of Bedrijfskunde
  • Minimaal 5 jaar ervaring als senior HR adviseur
  • Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling
  • BYOD (eigen mobiel; laptop wordt beschikbaar gesteld)

 

Competenties

Je bent:

  • Communicatief sterk, mondeling én schriftelijk
  • Analytisch scherp en in staat om gevraagd én ongevraagd te adviseren
  • In staat om HR-processen integraal te overzien
  • Proactief in signaleren en bijsturen
  • Een stevige, verbindende gesprekspartner voor management

 

Bijzonderheden

  • Functieschaal 11 (CAO opdrachtgever)
  • Gesprekken gepland op 10 en 13 maart 2026
  • VOG is vereist

 

Interesse?

Ben jij die ervaren senior HR adviseur met gemeentelijke ervaring die graag strategisch meedenkt én uitvoert?

Wij ontvangen graag je reactie met een cv van maximaal 2 pagina’s (inclusief minimaal 2 referenties) vóór 26 februari 2026, 09.00 uur.