Organisatie: Gemeente Vlaardingen
Vorm: Interim opdracht
Regio: Zuid-Holland
Uren: 36 uur per week
Startdatum: z.s.m.
Duur: 6 maanden, verlenging mogelijk
Reageren tot: 16 juni 2026, 09:00 uur

De organisatie

Voor Gemeente Vlaardingen zoeken wij een ervaren Senior Recruiter. Vlaardingen is volop in ontwikkeling. De organisatie werkt samen met inwoners, ondernemers en partners aan een stad waar ruimte is voor initiatief, professionaliteit en lef.

De opdracht

Je neemt deel aan het project Grip op Inhuur, met als doel externe inhuur te reduceren en waar mogelijk te vervangen door vaste formatie.

Als onderdeel van een team van drie recruiters ben je mede verantwoordelijk voor het recruitment- en inhuurproces binnen de gemeente. Je houdt je onder andere bezig met:

• het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces, van intake tot afronding;

• actieve sourcing en kandidaatbenadering voor moeilijk invulbare functies;

• het opstellen en optimaliseren van vacatureteksten;

• database-/ATS-beheer en kandidatenregistratie.

Vereisten

Je beschikt over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;

• minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als recruiter of recruitmentadviseur;

• aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een overheidsorganisatie;

• aantoonbare kennis van de Wet DBA en actuele inhuurwetgeving;

• een eigen laptop en telefoon.

Pré’s:

• minimaal 7 jaar werkervaring als recruiter of recruitmentadviseur;

• ervaring als recruiter binnen een gemeente;

• ervaring met brokerdienstverlening voor externe inhuur.

Competenties

Je bent organisatiesensitief, zelfstandig en resultaatgericht. Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders, communiceert helder en weet ook bij lastig vervulbare vacatures de juiste beweging te creëren. Daarnaast breng je analytisch vermogen, politieke sensitiviteit en doorzettingsvermogen mee.

Bijzonderheden

Hybride werken is mogelijk. De gesprekken staan gepland op vrijdag 19 juni 2026. Voor deze opdracht geldt een uitvoeringsvoorwaarde rondom de arbeidsrelatie en de Wet DBA; dit moet goed onderbouwd worden bij inschrijving.