Senior Recruiter

Organisatie: Gemeente Westland

Vorm: Detachering / niet geschikt voor ZZP

Regio: Zuid-Holland

Uren: 32 uur per week

Startdatum: 1 mei 2026

Duur: 6 maanden, met optie op verlenging van 2 x 6 maanden

Reageren tot: 26 maart 2026, 09:00 uur

De organisatie

Gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners een van de grotere gemeenten van Nederland en speelt een belangrijke rol in een innovatieve en economisch sterke regio. De organisatie is volop in ontwikkeling en kenmerkt zich door slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit. Je komt terecht in een eigentijdse werkomgeving met een informele sfeer, veel ruimte voor initiatief en een sterke focus op resultaat.

De opdracht

Voor Gemeente Westland zoeken we een senior recruiter die meer brengt dan alleen invulling van vacatures. In deze opdracht speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van recruitment en inhuur binnen de organisatie. Je werkt aan de positionering van de gemeente op de arbeidsmarkt, denkt mee over toekomstbestendige personeelsinzet en levert een actieve bijdrage aan arbeidsmarktbranding.

Je houdt je onder meer bezig met het doorontwikkelen van het recruitmentteam, het verbeteren van recruitmentprocessen en het optimaliseren van inhuur. Ook adviseer je directie, management en HR over arbeidsmarktontwikkelingen, capaciteitsplanning en wervingsstrategieën. Daarnaast werk je samen met interne en externe stakeholders en verbind je recruitment aan organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning.

Vereisten

Voor deze opdracht zoeken we een professional die:

• beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM of Bedrijfskunde;
• uiterlijk per 1 mei 2026 beschikbaar is voor 32 uur per week;
• minimaal 3 jaar ervaring heeft als recruiter binnen publieke organisaties;
• senior ervaring meebrengt binnen een complexe overheidsorganisatie;
• aantoonbare ervaring heeft met het verbeteren en implementeren van recruitmentprocessen;
• ervaring heeft met arbeidsmarktbranding;
• bij voorkeur recent heeft gewerkt met Easycruit.

Competenties

Je bent resultaatgericht en analytisch sterk. Je weet kansen te signaleren, denkt innovatief en beweegt je gemakkelijk binnen een complexe bestuurlijke omgeving. Daarnaast ben je ondernemend, verbindend en dienstverlenend, met gevoel voor samenwerking en overzicht.

Bijzonderheden

Het betreft een opdracht waarbij de werkzaamheden plaatsvinden onder leiding en toezicht van de opdrachtgever. Daarom is deze aanvraag niet geschikt voor ZZP. Inzet verloopt via een leverancier / detacheringsconstructie. Verder is hybride werken mogelijk, waarbij in ieder geval maandag en donderdag kantoordagen zijn. De gesprekken staan gepland op dinsdag 31 maart 2026.Ook wordt een VOG gevraagd.

Interesse?
Herken jij jezelf in deze opdracht en wil je bijdragen aan de verdere professionalisering van recruitment binnen Gemeente Westland? Dan komen we graag met je in contact.