Sourcing Specialist Talent Attraction
Organisatie: Technische Universiteit Eindhoven (TU/e)
Vorm: Detachering / ZZP
Regio: Eindhoven
Uren: gemiddeld 24 uur per week
Startdatum: 2 november 2026
Duur: juli 2027, met mogelijkheid tot verlenging
Reageren tot: 5 oktober 2026 vóór 10.00 uur
Voor de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) zoeken wij een ervaren Sourcing Specialist Talent Attraction. In deze tijdelijke rol richt je je op het identificeren, in kaart brengen en aantrekken van talent voor moeilijk vervulbare en strategisch belangrijke functies.
Je maakt onderdeel uit van het Talent Attraction team binnen HRM en werkt nauw samen met de recruiters. Als sourcing specialist vorm je met hen een tandem en rapporteer je aan de Manager Talent Attraction.
De opdracht
Als Sourcing Specialist Talent Attraction weet jij waar schaars talent zich bevindt én hoe je dit talent effectief weet te bereiken. Je combineert arbeidsmarktinformatie en data-gedreven inzichten met geavanceerde sourcingtechnieken en een persoonlijke benadering.
Je onderzoekt relevante doelgroepen en arbeidsmarkten, brengt potentiële kandidaten in kaart en zet verschillende sourcingkanalen en -methodieken in om professionals voor de TU/e te interesseren. Daarbij maak je gebruik van moderne recruitmentsoftware, sociale media en actuele AI-gestuurde tools.
Wat breng je mee?
Voor deze opdracht zoeken we een ervaren sourcing specialist die aantoonbaar voldoet aan de volgende vereisten:
- Je beschikt over een bachelordiploma in Human Resources of een ander verwant vakgebied;
- Je hebt 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als talent sourcer of recruiter, met uitgebreide verantwoordelijkheden op het gebied van sourcing;
- Je beheerst het Nederlands op native/C1-niveau en het Engels op B2/C1-niveau;
- Je hebt grondige kennis van verschillende sourcingmethodieken, Applicant Tracking Systems (ATS) en andere recruitmentsoftware;
- Je hebt gedegen kennis van sociale media en actuele kennis van AI-gestuurde tools;
- Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
- Je beschikt over sterke onderzoeks- en analytische vaardigheden.
Belangrijk: CV, referenties en persoonlijke motivatie
Voor deze opdracht weegt kwaliteit zwaar mee in de beoordeling. Bij de inschrijving moeten daarom twee afzonderlijke documenten worden aangeleverd.
1. CV en referenties
Je CV moet specifiek zijn toegespitst op deze opdracht. De gevraagde competenties en relevante ervaring moeten duidelijk en concreet uit het CV naar voren komen.
Relevante ervaring met betrekking tot deze opdracht moet daarnaast uitgebreid worden uitgeschreven in referentieopdrachten, inclusief contactgegevens van de referent. De TU/e behoudt zich het recht voor om contact op te nemen met opgegeven referenten.
2. Persoonlijke motivatie en visie
Daarnaast schrijf je een persoonlijke motivatie specifiek voor deze opdracht. Hierin staat de volgende kernvraag centraal:
Waarom ben jij juist zo geschikt voor deze opdracht?
De motivatie moet duidelijk aansluiten op het functieprofiel en de gevraagde kernvaardigheden. PCM 2026-10198 Offertaaanvraag …
Let op: verwerk in de bestandsnamen zowel de naam van de organisatie als jouw eigen naam.
Goed om te weten
De inzet bedraagt gemiddeld 24 uur per week. De beoogde looptijd is van 2 november 2026 tot juli 2027. Daarna bestaat de mogelijkheid tot verlenging, waarbij de totale looptijd in beginsel maximaal twee jaar bedraagt.
Procedure
De inschrijving sluit op maandag 5 oktober 2026 vóór 10.00 uur. De TU/e verwacht kandidaten op 12 oktober te informeren over een eventuele uitnodiging. De gesprekken staan gepland voor woensdag 14 oktober 2026 tussen 09.00 en 12.00 uur in Eindhoven. De beoogde startdatum is 2 november 2026.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en heb je ruime ervaring met talent sourcing en het actief benaderen van schaarse doelgroepen? Reageer dan met je op de opdracht toegespitste CV inclusief uitgewerkte referentieopdrachten én een persoonlijke motivatie en visie.
Let op: vanwege de uitgebreide indieningsvereisten adviseren wij om niet tot het laatste moment te wachten met reageren.