Strategisch HR Adviseur
Organisatie: Gemeente Doetinchem
Vorm: Detachering, geen zzp mogelijk
Regio: Gelderland
Uren: 30 uur per week
Startdatum: 15 juni 2026
Duur: 4 maanden, met optie op 2 x 3 maanden verlenging
Reageren tot: 28 mei 2026, 09.00 uur
De organisatie
Gemeente Doetinchem is volop in ontwikkeling. Als groeiende centrumgemeente werkt de organisatie aan meer leefkwaliteit, betere voorzieningen en een toekomstbestendige manier van werken. Dat vraagt om innovatie, wendbaarheid en mensen die durven meedenken én doen.
De opdracht
Voor gemeente Doetinchem zoeken wij een ervaren Strategisch HR Adviseur. In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan strategisch HR-beleid en organisatieontwikkeling. Je denkt mee over complexe HR-vraagstukken en vertaalt beleid naar concrete acties met zichtbaar resultaat.
Je bent sparringpartner voor de teamleider HR & Communicatie, het managementteam, de gemeentesecretaris/algemeen directeur, het college van B&W en de griffier. Ook ben je onderdeel van de projectgroep Organisatieontwikkeling en pak je de rol van projectleider op bij grotere HR-projecten.
Daarnaast adviseer je over onderwerpen binnen het Lokaal Overleg en de Ondernemingsraad en breng je specialistische kennis mee van de WOR en de rechtspositie van politieke ambtsdragers, waaronder APPA-regelingen.
Vereisten
Je beschikt over:
- Een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HR;
- Minimaal 3 jaar recente ervaring in een strategische HR-adviesrol;
- Ervaring met organisatieontwikkeling en/of veranderprocessen;
- Ervaring binnen een semi-overheidsorganisatie;
- Ervaring binnen een gemeente is een sterke pré;
- Kennis van de WOR, Lokaal Overleg en APPA-regelingen;
- Ervaring als projectleider op HR-thema’s.
Let op: deze opdracht is niet geschikt voor zzp-inzet.
Competenties
Je bent strategisch sterk, analytisch en overtuigend. Je communiceert helder, werkt verbindend samen en weet beweging te creëren in een complexe bestuurlijke omgeving. Je bent proactief, stelt de juiste vragen en houdt koers op resultaat.
Bijzonderheden
De gesprekken staan gepland op maandag 1 juni 2026. Voor deze opdracht wordt een VOG gevraagd.
Interesse in deze mooie strategische HR-opdracht bij gemeente Doetinchem? Reageer dan snel via HR Stars.