Strategisch HR Adviseur
De organisatie
Werken bij Gemeente Oude IJsselstreek betekent bijdragen aan de brede welvaart van inwoners. Een gemeente waar vertrouwen centraal staat, waar wordt uitgegaan van het oplossend vermogen van de samenleving en waar professionals continu afwegen tussen maatschappelijke impact, financiën en wet- en regelgeving. Met ruim 300 collega’s, verdeeld over circa 25 teams, is het een diverse en betrokken organisatie die net dat stapje extra zet.
De opdracht
Voor een tijdelijke opdracht zoekt de gemeente een Strategisch HR Adviseur die snel kan schakelen en direct impact maakt. Je bent een stevige sparringpartner voor management en speelt een sleutelrol in het verder versterken van het HR-domein op strategisch niveau.
Je adviseert over strategische HR-vraagstukken en vertaalt organisatiedoelstellingen naar samenhangend HR-beleid. Je signaleert trends en ontwikkelingen en weet deze om te zetten in concrete adviezen en acties. Daarnaast ontwikkel en initieer je toekomstbestendige HR-instrumenten en neem je regelmatig de rol van kartrekker of projectleider op je. Ook begeleid je complexe trajecten, zoals organisatieontwikkeling en arbeidsvoorwaarden, en draag je actief bij aan de inhoudelijke doorontwikkeling van het HR-team.
Vereisten
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie
- Afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM (of hoger)
- Beschikbaar per uiterlijk 1 februari 2026 voor 32 tot 36 uur per week
Competenties
- Klantgericht en verbindend
- Initiatiefrijk en proactief
- Overtuigingskracht
- Innovatief denkvermogen
Bijzonderheden
- Duur: 3 maanden, met mogelijke verlenging
- Standplaats: regio Gelderland, hybride werken in overleg
- Gesprekken gepland op 19 januari 2026
- Reageren kan tot 11 januari 2026 om 13:00 uur
Interesse?
Ben jij die strategisch sterke HR-professional die graag tijdelijk het verschil maakt binnen een gemeentelijke organisatie? Reageer dan via HR Stars. We maken graag kennis met je.