Teammanager Advies & Ondersteuning

Organisatie: Gemeente Wijk bij Duurstede
Vorm: Detachering / geen ZZP mogelijk
Regio: Utrecht
Uren: 32 uur per week
Startdatum: uiterlijk 6 juli 2026
Duur: 6 maanden, met optie op verlenging
Reageren tot: 17 juni 2026, 09.00 uur

De organisatie

Voor de gemeente Wijk bij Duurstede zoeken wij een ervaren interim Teammanager Advies & Ondersteuning. Wijk bij Duurstede is een compacte gemeente met korte lijnen, een pragmatische manier van werken en veel ruimte voor eigen initiatief.

Binnen het domein Advies & Ondersteuning vallen onder andere P&O, Juridische Zaken, Communicatie, Bestuurssecretariaat, Participatie en Kabinetszaken.

De opdracht

Als interim Teammanager Advies & Ondersteuning neem je tijdelijk verantwoordelijkheid voor de aansturing, ondersteuning en verdere ontwikkeling van één of meerdere teams binnen het domein. Je zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing, brengt rust en structuur en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere organisatieontwikkeling. Onderdeel van de opdracht is het trekken van of bijdragen aan één van de organisatiebrede opgaven binnen het programma Samen op Koers.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • leidinggeven aan één of meerdere teams binnen Advies & Ondersteuning;
  • ondersteunen van medewerkers in ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap;
  • bewaken van voortgang, kwaliteit en prioritering;
  • sparren met medewerkers, management, directie en bestuur;
  • versterken van samenwerking binnen en tussen teams;
  • bijdragen aan professionalisering van teams, processen en dienstverlening;
  • signaleren van knelpunten en sturen op passende oplossingen;
  • bijdragen aan een stabiele en toekomstbestendige organisatie.

Vereisten

We zoeken een kandidaat die beschikt over:

  • een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
  • minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen de overheid;
  • aantoonbare ervaring met het aansturen van meerdere teams of vakgebieden tegelijk;
  • ervaring met staf-, advies- of ondersteunende teams binnen een gemeentelijke organisatie, zoals P&O, Juridische Zaken, Communicatie of Bestuurssecretariaat;
  • ervaring met veranderopgaven, organisatieontwikkeling of teamontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie;
  • ervaring als sparringpartner en adviseur van directie, management en bestuur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • beschikbaarheid per uiterlijk 6 juli 2026 voor 32 uur per week.

Competenties

Je bent een stevige en verbindende leidinggevende die snel schakelt binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving. Je brengt rust, overzicht en structuur, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.

Belangrijke competenties zijn:

  • coachend leiderschap;
  • bestuurlijke en organisatiesensitiviteit;
  • resultaatgerichtheid;
  • verbindend vermogen;
  • rust en structuur brengen;
  • schakelen tussen operationeel en tactisch niveau.

Bijzonderheden

Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP. De gemeente geeft aan dat de werkzaamheden plaatsvinden onder direct toezicht en leiding, waardoor niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid onder de Wet DBA. Inzet is daarom mogelijk via detachering.

Hybride werken is mogelijk. Bring your own device is van toepassing. Een VOG kan onderdeel zijn van de procedure. Gesprekken staan gepland op donderdag 25 juni 2026.