Teammanager O&D / O&AS

 

Organisatie: Athlon Car Lease Rental Services B.V.
Vorm: ZZP
Regio: Flevoland (Almere)
Uren: 38 uur per week
Startdatum: 20 juli 2026
Duur: 6 tot 12 maanden (met mogelijkheid tot verlenging)
Reageren tot: vrijdag 10 juli 2026 om 12.00 uur.

De organisatie

Athlon staat aan de vooravond van een belangrijke verandering. Door de verkoop van de organisatie aan Arval breekt een periode aan waarin continuïteit, stabiliteit en goed leiderschap centraal staan. Voor de afdelingen Organization & Development (O&D) en een deel van Operations & Account Support (O&AS) zijn wij op zoek naar een ervaren interim Teammanager die medewerkers met rust, duidelijkheid en vertrouwen door deze transitiefase begeleidt.

Beide teams functioneren zelfstandig en er is geen sprake van een samenvoeging. De focus ligt volledig op het waarborgen van de continuïteit en het ondersteunen van medewerkers tijdens deze organisatieverandering.

De opdracht

Als interim Teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van beide teams. Je zorgt ervoor dat de operationele werkzaamheden doorgaan zoals gepland, de afgesproken KPI's worden gerealiseerd en medewerkers weten waar zij aan toe zijn.

Naast de operationele verantwoordelijkheid ligt de grootste uitdaging op het menselijke vlak. De aangekondigde overname brengt onzekerheid met zich mee. Jij bent zichtbaar aanwezig, biedt structuur en bent een stabiele gesprekspartner voor medewerkers. Je creëert een veilige werkomgeving waarin mensen zich gehoord voelen en hun werkzaamheden met vertrouwen kunnen blijven uitvoeren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Aansturen van de dagelijkse planning, productie en KPI's van beide teams.
  • Bewaken van de continuïteit van de dienstverlening.
  • Creëren van rust, stabiliteit en vertrouwen tijdens de organisatieverandering.
  • Coachen en begeleiden van medewerkers, specialisten en senior professionals.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de teams.
  • Rapporteren aan de Manager O&AS.
  • Signaleren van verbeterkansen voor de periode na de transitie.

Vereisten

Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren interim manager die snel het vertrouwen van medewerkers weet te winnen en stevig leiding geeft in een veranderende omgeving.

Je beschikt over:

  • Minimaal 8 jaar ervaring als teammanager of in een vergelijkbare leidinggevende functie.
  • Aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams tijdens organisatieveranderingen.
  • Een pragmatische, empathische en daadkrachtige leiderschapsstijl.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een groot inlevingsvermogen.
  • Beschikbaarheid vanaf 20 juli 2026.
  • Bereidheid om na de inwerkperiode maximaal twee dagen per week vanuit huis te werken.

Competenties

Je bent een natuurlijke people manager die rust uitstraalt en overzicht bewaart, ook wanneer de organisatie in beweging is. Je bent benaderbaar, besluitvaardig en weet medewerkers op een positieve manier mee te nemen in verandering. Daarbij combineer je empathie met resultaatgerichtheid en durf je knopen door te hakken wanneer dat nodig is.

Bijzonderheden

  • ZZP-opdracht.
  • Standplaats: Almere.
  • 38 uur per week.
  • Opdrachtduur van 6 tot 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
  • Laptop en telefoon worden beschikbaar gesteld door Athlon.
  • Bij start vindt een pre-employment screening inclusief VOG plaats.
  • Na de inwerkperiode is hybride werken mogelijk (maximaal twee dagen per week thuis).
  • De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Interesse?

Ben jij de ervaren interim Teammanager die medewerkers met rust, vertrouwen en daadkracht door deze transitiefase kan begeleiden? Dan komen wij graag met je in contact.