Teammanager Werk & Inkomen

Organisatie: Gemeente Land van Cuijk
Vorm: ZZP/ Detachering
Regio: Boxmeer, Noord-Brabant
Uren: 36 uur per week
Startdatum: 29 oktober 2026
Duur: Tot 1 mei 2027, met optie op verlenging van 2 × 6 maanden
Reageren tot: 14 oktober 2026

Breng jij rust, richting en resultaat in een team dat volop in ontwikkeling is?

Voor de gemeente Land van Cuijk zoeken wij een ervaren Interim Teammanager Werk & Inkomen. Een stevige en verbindende leidinggevende die medewerkers weet mee te nemen in veranderingen, structuur aanbrengt en tegelijkertijd oog houdt voor de dagelijkse dienstverlening.

In deze opdracht combineer je mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen. Je speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het team en de nieuwe teaminrichting.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Werk & Inkomen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van het team. Je zorgt voor duidelijke afspraken, een goede bedrijfsvoering en een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Leidinggeven aan het team Werk & Inkomen, met aandacht voor medewerkers, samenwerking en heldere verwachtingen.

• Sturen op resultaten aan de hand van managementinformatie.

• Bewaken en versterken van een gedegen bedrijfsvoering.

• Begeleiden van teamontwikkeling, organisatieverandering en de nieuwe teaminrichting.

• Creëren van structuur, duidelijkheid en eigenaarschap binnen het team.

• Samenwerken met de teamregisseur, die verantwoordelijk is voor de vakinhoudelijke begeleiding van de consulenten.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat en gemakkelijk schakelt tussen mensen, processen en resultaten. Je weet wat er speelt binnen Werk & Inkomen en hebt ervaring met het begeleiden van teams in verandering.

Wat vragen wij?

• Meer dan drie jaar recente managementervaring.

• Aantoonbare kennis van en recente werkervaring binnen het domein Werk & Inkomen.

• Een resultaatgerichte manier van werken.

• Goede beheersing van projectmatig werken.

• Beschikbaarheid van 32–36 uur per week vanaf de start van de opdracht.

Daarnaast is het een pré als je:

• Ervaring hebt met teamontwikkeling en veranderkundige vraagstukken.

• Een stevige basis hebt op het gebied van bedrijfsvoering.

• Concrete voorbeelden kunt geven van projectmatig behaalde resultaten.

Wat maakt deze opdracht interessant?

Je krijgt de kans om binnen een gemeentelijke organisatie daadwerkelijk bij te dragen aan de ontwikkeling van een team. Je combineert het aanbrengen van structuur en resultaatgerichtheid met het begeleiden van medewerkers tijdens verandering.

Een mooie interim-opdracht voor een teammanager die niet alleen de dagelijkse aansturing op zich neemt, maar ook duurzame verbeteringen weet te realiseren.

Praktische informatie

De selectiegesprekken staan gepland op 21 en/of 23 oktober 2026 tussen 14.00 en 17.00 uur.

Interesse?

Ben jij de ervaren Teammanager Werk & Inkomen die wij zoeken? Dan komen we graag met je in contact!