Trainer en Ontwikkelaar

Organisatie: Werkorganisatie BUCH
Vorm: ZZP
Regio: Noord-Holland
Uren: Circa 4 uur per week, gemiddeld 2 trainingsdagen per maand
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: Tot en met 31 december 2027, met optie tot verlenging van 12 maanden
Reageren tot: 8 november, voor 09:00u

Over de opdracht

Voor Werkorganisatie BUCH zijn wij op zoek naar een ervaren Trainer en Ontwikkelaar die een belangrijke bijdrage levert aan de professionele ontwikkeling van medewerkers, teams en leidinggevenden.

Binnen de organisatie wordt continu geïnvesteerd in leren en ontwikkelen. De komende periode ligt de nadruk op het verder ontwikkelen en verzorgen van trainingen rondom opdrachtgericht samenwerken en projectmatig werken. Daarnaast is er aandacht voor persoonlijke effectiviteit, communicatie, samenwerking, intervisie en andere professionele vaardigheden.

Ben jij een ervaren trainer die niet alleen inspirerende trainingen verzorgt, maar ook leerinterventies ontwikkelt die daadwerkelijk bijdragen aan gedragsverandering en organisatieontwikkeling? Dan komen wij graag met je in contact.


Wat ga je doen?

Als Trainer en Ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van verschillende leerinterventies. Je werkt zelfstandig en stemt regelmatig af met interne opdrachtgevers en stakeholders.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Inventariseren van leer- en ontwikkelbehoeften binnen de organisatie.

  • Doorontwikkelen en verzorgen van trainingen op het gebied van opdrachtgericht samenwerken.

  • Ontwikkelen en implementeren van een trainingsaanbod rondom projectmatig werken.

  • Ontwerpen en uitvoeren van trainingen en workshops gericht op persoonlijke ontwikkeling, communicatie en samenwerking.

  • Begeleiden van intervisiebijeenkomsten en groepsgerichte ontwikkelactiviteiten.

  • Adviseren over passende leerstrategieën en leerinterventies.

  • Evalueren van trainingen en vertalen van feedback naar concrete verbeteringen.

  • Bijdragen aan de ontwikkeling van bestaande en nieuwe leerlijnen.

  • Onderhouden van contact met interne opdrachtgevers en stakeholders.

Gedurende de opdracht verzorg je minimaal 24 trainingsdagen en ontwikkel en implementeer je minimaal twee nieuwe leerinterventies. Je zorgt ervoor dat trainingsmaterialen overdraagbaar en herbruikbaar zijn binnen de organisatie.


Wat breng je mee?

Voor deze opdracht zoeken wij een zelfstandige en proactieve professional die beschikt over:

  • Een afgeronde opleiding op WO-niveau.

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als trainer en ontwikkelaar van leerinterventies.

  • Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van groepen en teams.

  • Aantoonbare ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van trainingen.

  • Ervaring met persoonlijke ontwikkeling, samenwerking, communicatie, soft skills en/of projectmatig werken.

  • Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van opdrachten binnen complexe organisaties.

  • Aantoonbare kennis van didactiek, leerprocessen en onderwijskundige principes.

  • Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom veilig werken en professionele dienstverlening.


Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Je hebt bij voorkeur ervaring binnen gemeentelijke of andere publieke organisaties en weet hoe je leerinterventies laat aansluiten op uiteenlopende doelgroepen en organisatieniveaus.

Daarnaast is het een pré wanneer je:

  • Ervaring hebt met het ontwikkelen van complete leerlijnen.

  • Bekend bent met verschillende leervormen, waaronder blended learning, workshops en intervisie.

  • Ervaring hebt met opdrachtgericht samenwerken binnen een gemeentelijke context.

  • Sterk bent in stakeholdermanagement.

  • Ervaring hebt met het begeleiden van verander- en ontwikkelprocessen.

Je bent communicatief vaardig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet leerbehoeften te vertalen naar praktische, effectieve ontwikkelactiviteiten.


Praktische informatie

De opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt tot en met 31 december 2027, met een mogelijke verlenging van 12 maanden.

De inzet bedraagt indicatief circa 4 uur per week, met gemiddeld twee trainingsdagen per maand, inclusief voorbereiding, evaluatie en ontwikkelwerkzaamheden. De exacte planning wordt in overleg vastgesteld.

Trainingen vinden plaats op locaties binnen de aangesloten gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Voor voorbereidende en ontwikkelwerkzaamheden is hybride werken mogelijk.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 november 2026 tussen 09.30 en 11.45 uur via Microsoft Teams.


Interesse?

Ben jij de ervaren Trainer en Ontwikkelaar die wij zoeken? Dan komen wij graag met je in contact!

Reageer via HR Stars en stuur ons je actuele cv. Wij vertellen je graag meer over deze opdracht en de mogelijkheden.