Verandermanager

Organisatie: Kadaster
Vorm: ZZP
Regio: Gelderland
Uren: 32 - 40 uur per week
Startdatum: 1 juli 2026
Duur: t/m 30 juni 2027, met optie tot verlenging
Reageren tot: 4 juni 2026

De organisatie

Het Kadaster speelt een belangrijke maatschappelijke rol in Nederland. Vanuit deze context wordt gewerkt aan een omvangrijke digitale en organisatorische transitie. Binnen het programma VIBE worden verschillende systemen vernieuwd en processen opnieuw ingericht. Dat heeft impact op medewerkers, management, klanten en de manier van samenwerken binnen de organisatie.

De opdracht

Als verandermanager werk je zelfstandig aan het ontwikkelen en realiseren van de veranderstrategie rondom meerdere samenhangende projecten. Je verbindt projectdoelen aan organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap en zorgt voor samenhang in communicatie, interventies en adoptie.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • het opstellen van een veranderagenda en veranderplan;
  • het ontwikkelen van een eenduidige veranderboodschap;
  • stakeholdermanagement en communicatie;
  • het opstellen van opleidings- en transitieplannen;
  • begeleiding van organisatorische en personele impact;
  • afstemming met management, projectgroepen en OR;
  • borging van de veranderingen binnen de organisatie.

De opdracht vraagt iemand die gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk en die in staat is om beweging te creëren in een complex stakeholderveld.

Vereisten

Voor deze opdracht zoeken we een professional die:

  • een afgeronde WO-opleiding heeft;
  • minimaal 10 jaar ervaring heeft met verandermanagement en organisatieontwikkeling;
  • ruime ervaring heeft met procesinterventies;
  • recente ervaring heeft met ERP- en CRM-transities;
  • ervaring heeft met HR-transities en medezeggenschap;
  • sterk is in communicatie en stakeholdermanagement.

Competenties

Je bent resultaatgericht en analytisch sterk. Je weet kansen te signaleren, denkt innovatief en beweegt je gemakkelijk binnen een complexe bestuurlijke omgeving. Daarnaast ben je ondernemend, verbindend en dienstverlenend, met gevoel voor samenwerking en overzicht.

Bijzonderheden

Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot praktische interventies. Je beweegt soepel tussen verschillende niveaus in de organisatie en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarnaast ben je communicatief sterk, verbindend en resultaatgericht.

Interesse?
Herken jij jezelf in deze opdracht ? Dan komen we graag met je in contact.