Verandermanager Gemeentewerken

Organisatie: Gemeente Kampen
Vorm: ZZP mogelijk
Regio: Overijssel
Uren: 30 uur per week
Startdatum: 1 augustus 2026
Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging (3 x 6 maanden)
Reageren tot: 25 juni 2026 om 09:00 uur

De organisatie

Gemeente Kampen is een groeiende gemeente met ruim 55.000 inwoners en ongeveer 660 medewerkers. De gemeente staat voor belangrijke maatschappelijke opgaven op het gebied van woningbouw, duurzaamheid, bereikbaarheid, energietransitie en een sterke leefomgeving voor haar inwoners.

De organisatie combineert de professionaliteit van een grotere gemeente met de betrokkenheid van een kleinere organisatie. Collega’s kennen elkaar, werken nauw samen en zetten zich dagelijks in voor een aantrekkelijke, veilige en toekomstbestendige gemeente.

De opdracht

Voor de afdeling Gemeentewerken zoekt Gemeente Kampen een ervaren Verandermanager met HR-verantwoordelijkheid. Je krijgt de opdracht om de doorontwikkeling van de onderdelen Weg- en Waterbouw en aansluitend mogelijk Reiniging te begeleiden naar een toekomstbestendige inrichting.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak waarin organisatieontwikkeling, procesverbetering, teamontwikkeling en leiderschap samenkomen. Daarbij werk je onder verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd Gemeentewerken en ben je dagelijks zichtbaar aanwezig op de gemeentewerf.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

• Het vormgeven en begeleiden van organisatieveranderingen;

• Het verbeteren van werkprocessen, werkwijzen en samenwerking;

• Het versterken van leiderschap en teamontwikkeling;

• Het begeleiden van cultuur- en gedragsverandering;

• Het borgen van veranderingen binnen de lijnorganisatie;

• Het oppakken van HR-gerelateerde vraagstukken rondom formatie, functioneren en ontwikkeling;

• Het leidinggeven aan medewerkers binnen het onderdeel Weg- en Waterbouw.

Je weet beweging te creëren, mensen mee te nemen in verandering en resultaten duurzaam te verankeren binnen de organisatie.

Vereisten

Voor deze opdracht zoeken wij een professional die beschikt over:

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding;

• Minimaal 5 jaar ervaring met veranderopgaven binnen uitvoerende processen bij een overheidsorganisatie;

• Minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende;

• Beschikbaarheid van maandag tot en met vrijdag, met aanwezigheid op de gemeentewerf vanaf 07.30 uur;

• Ervaring met het begeleiden van organisatieontwikkelingen binnen een operationele omgeving.

Een sterke pré is:

• Ervaring met teamontwikkeling binnen uitvoerende diensten;

• Ervaring met leidinggeven binnen de GWW-sector;

• Ervaring met het verbeteren en optimaliseren van werkprocessen en werkprocedures;

• Ervaring binnen gemeentelijke organisaties of vergelijkbare publieke organisaties.

Competenties

Je bent een verandermanager die mensen weet mee te nemen, verbinding creëert en tegelijkertijd koersvast blijft. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet veranderingen concreet en werkbaar te maken.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

• Veranderkracht;

• Leiderschap;

• Resultaatgerichtheid;

• Communicatieve vaardigheden;

• Coachend vermogen;

• Organisatiesensitiviteit;

• Overtuigingskracht;

• Samenwerkingsgerichtheid.

Bijzonderheden

• Inzet van 30 uur per week.

• Startdatum: 1 augustus 2026.

• Opdrachtduur: 6 maanden.

• Verlenging mogelijk met 3 keer 6 maanden.

• Werkzaamheden vinden volledig op locatie plaats; hybride werken is niet mogelijk.

• Gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op 30 juni 2026.

• Voor deze opdracht zijn onder andere een VOG, integriteitsverklaring en KvK-uittreksel vereist.

• De opdracht is geschikt voor zelfstandige professionals.

• De uitvoering dient plaats te vinden binnen de kaders van de Wet DBA.

Interesse?

Ben jij de verandermanager die structuur weet aan te brengen, teams in beweging krijgt en duurzame verandering realiseert binnen een uitvoerende gemeentelijke omgeving? Reageer dan uiterlijk 25 juni 2026 om 09:00 uur.